为深入落实“干部素质提升年”工作要求，7月3日晚，市科技创新局组织科创小分队召开学习交流会，聚焦颠覆性技术创新大赛项目，以学促干推动干部专业能力再提升，为科技创新工作注入新动能。
2025年“武创源”颠覆性技术创新大赛聚焦光电信息与智能制造和生命健康等领域，共征集448个参赛项目，经过初赛、预赛、半决赛及落地论证等多环节层层筛选，一批“需求刚、场景强、产权独、路线深”的优质颠覆性技术创新项目脱颖而出。交流会上，科创小分队成员围绕部分重点项目，从应用场景、颠覆对象、技术原理、预期成果等维度，分享了深入学习后的思考与感悟。分享过程中，参会人员踊跃提问、热烈研讨，在思想碰撞中深化对前沿技术、颠覆性技术的理解，现场学习氛围浓厚。
市科技创新局副局长袁远明全程参与交流，并对科创小分队全体成员提出明确要求。他强调，全局干部要进一步提升战略站位，将科技创新与产业创新融合发展理念贯穿工作始终，以产业链立体视角构建知识融合体系，全面锻造过硬能力素质。同时，他鼓励小分队成员聚焦“原理、指标、场景”关键切入点，深耕前沿技术、底层技术、共性技术及关键技术研究，切实把学习成果转化为推动科技创新工作的实际效能。
此次交流会通过以赛促学、以学提能，为干部搭建了互学互鉴的平台，有效推动科创队伍专业能力向纵深发展。
