东风猛士科技智慧园区总装车间，人形机器人分拣生产线上的物料。长江日报记者史伟 摄
当AI长出“手脚”，具身智能成为2026年职场最烫金的标签。今年以来，国内具身智能领域融资额就突破373亿元，是2024年同期的5倍。
脉脉高聘人才智库发布的《脉脉2026春招职场洞察报告》显示，2026年1—4月，具身智能领域招聘指数达到579，较2025年的招聘指数36暴增15倍，平均月薪升至6.2万元。
■ 武汉人才需求增速排第一
数据显示，今年春节后开工首周，具身智能领域新发职位城市分布TOP10中，武汉具身智能人才需求增长翻番，同比增速110.28%排在第一。
湖北省人社厅最新数据显示，今年4月份，全省人工智能产业就业景气指数同比飙升95.83%。智联招聘武汉分公司市场总监白雪认为，武汉能驱动如此庞大规模的具身智能人才需求，根本原因在于其深厚的制造业根基，“这里拥有让机器人立刻上岗干活的丰富场景”。
依托汽车与光电子信息产业两个万亿级产业集群，武汉的招人逻辑十分清晰：让机器人进厂干活。
招聘极度务实：运动控制算法工程师（月薪2万—4万元）要搞定多自由度机器人的运动控制算法；数据采集工程师得扎根一线喂真机数据；产线集成工程师要把人形机器人无缝嵌进流水线。
没有大模型当“大脑”，机器人是废铁；没有制造场景当“躯干”，大模型悬在半空。在武汉，AI正与物理世界发生剧烈反应。
小米武汉工厂里，AI视觉质检成了机器人的“眼睛”，让机械臂精准抓取零部件，漏检率逼近零。本土“隐形冠军”兰丁智能则让机器人“学看病”。
需求方甚至有“一人公司”。去年以来，南太子湖创新谷已有35家AI“一人公司”起步。创业者柳勇从江汉大学毕业后专注AI创业，“成本更低，场景很细”。
■ 谁在背后给具身智能“加满油”
敢招人、开高薪，武汉企业的底气来自政策、资本与基建的“确定性”，来自新兴产业和未来产业的迅猛发展，来自配套完善、成本占优的城市服务。这是具身智能从实验室走向量产的养料。
武汉数澜科技有限公司负责人刘勇告诉长江日报记者，公司正计划招聘智能体开发工程师。“敢招人是因为基于‘数据+业务’的智能体应用开发需求越来越旺盛，我们对未来很有信心。”
算力是机器人的“脑力”。今年一季度，国内AI算力需求暴涨417%，供给增速仅为128%。
武汉的策略是从Token（词元）入手源头降本：江岸区每年5000万元专项资金覆盖Token、算力、模型等七大维度；硚口区首创“算力+数据+模型”三券联动，顶尖人才购房补贴最高100万元。资本端，五大国有银行AIC基金在汉落地，撬动千亿“耐心资本”直投硬科技，数额居全国前列。城市还主动开放政务、治理等大模型场景，让AI在真实物理世界摸爬滚打。
