近日，武汉市2026年度“千名人才进企业”动员部署会在长飞光纤产业大楼召开，全市首批373名高校院所专家人才即将到企业一线担任“科创副总”，破解产业瓶颈。
据了解，“千名人才进企业”是市级层面统筹推进产学研深度融合的战略性举措，紧扣“四大人才聚汉工程”部署。前期摸排中，全市450家企业释放技术需求，38家高校院所主动输送493位专家人才，最终373位专家人才与企业达成合作，配套项目总投入达14.83亿元。
据介绍，入企专家专业背景覆盖材料科学、人工智能、精密光学、生物医药等产业紧缺领域，实现专家主攻领域与企业技术痛点精准匹配。对接服务企业全面覆盖光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备、商业航天、北斗时空、低空经济、先进新材料等产业，既有产业链龙头企业，也集聚了专精特新“小巨人”与细分市场隐形冠军。
全球光纤光缆龙头长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称长飞公司）子公司长飞石英正攻坚高纯合成石英材料关键工艺，本次匹配武汉理工大学材料领域专家入驻担任“科创副总”。
长飞公司高级人力资源总监范星直呼“解渴”。他介绍，长飞深耕光纤赛道多年，但在高端高纯石英材料制造领域，企业科研视野还有待开拓，这次匹配到的专家精准戳中攻关核心技术的刚需。企业将为专家配齐2—3名资深工程师、5—8名技术助手，划拨独立专项研发经费，开放全套实验研发设备与专属办公区。
华中科技大学科学技术发展院代表介绍，该校本次选派34名专家入企，专家驻企攻关成果等同校内教学科研业绩，纳入职称评审，还要推行校企双导师制，把产业真实课题融入研究生培养。
据武汉市人才工作局相关负责人介绍，为形成“产业出题、科研答题”的良性循环，我市将持续完善“千名人才进企业”，一方面鼓励专家敢于直面企业最头疼的痛点、最急需的难点、最核心的堵点，一方面推动企业将技术家底、数据资料、短板瓶颈，甚至过往失败案例，毫无保留地亮给专家人才，确保“产业创新要提出科学问题”。
