比如，针对有的考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题，《若干规定》明确：考核应当化繁为简，不搞“千分制”。要求地方和部门破除传统思维、路径依赖，以考准考精考实为出发点，切实优化精简考核体系、指标和方式，强调要化繁为简，不搞“繁琐哲学”，把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。
此外，针对当前乡镇（街道）职责边界不清、权责不一致、责能不匹配等问题，《若干规定》也作出了“省级党委和政府指导本地区立足实际建立健全乡镇（街道）履行职责事项清单并开展清理规范，加强清单动态管理，推动责权一致、责能一致”的规定。
北京廉政建设研究基地副主任、教授 宋伟：《若干规定》聚焦“小切口”设定“硬约束”，注重细化实化措施要求，压缩工作模糊空间地带，建立了清晰明确的制度规范，推动整治形式主义为基层减负工作在制度轨道上规范化运行，也表明了党中央持之以恒一抓到底的鲜明态度。下一步，各地各部门很重要的一项工作，就是严格落实《若干规定》的各项举措，切实树立起为基层减负赋能、激励干部担当作为的工作导向，形成类似中央八项规定那样长期有效的铁规矩、硬杠杠，真正地让基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。
