市营商办第三批优化营商环境典型案例
推进职务科技成果赋权改革
激发科技成果转化“源动力”
（市科技局成果转化处）
为进一步发挥我市科教资源优势，破除因职务科技成果产权归单位所有“不能转”、缺乏有效激励机制“不愿转”、繁琐的审批流程“不想转”的弊端，激发科技成果转化“源动力”，市科技局成果处以湖北工业大学为试点单位，开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权改革，破除固有障碍和藩篱，采用“先赋权后转化”“不评估自己谈”“先转化后收益”等方式，明确谁研发谁说了算，最大程度激发科研人员创新活力，为科技成果转化“提挡加速”。
一是明确赋权，破解成果转化“肠梗阻”。实施职务科技成果统一赋权，对所有权明确为学校的，完成人与学校共同拥有所有权和长期使用权（最长可达30年），可单独或联合对科技成果进行处置，对其他职务科技成果，赋予成果完成人完全所有权和处置权，让“不能转”变成“我说了算”。
二是实施激励，为成果转化加入“催化剂”。固定收益分配比例，将96%的科技成果转化收益奖励给完成人（团队）所有。采用作价投资入股方式的，学校占10%股份，其余全部归完成人（团队）所有，个人所获现金奖励，不受单位工资总量限制，不纳入工资总量基数，让“不愿转”变成“我要转”。
三是优化流程，推进成果转化“加速度”。优化国有资产管理方式，对转让、许可或者作价投资的，无需进行资产评估，减少评估环节，对其他转移转化的，只需在学校网站公示和备案，简化了办理流程，提高了转化效率，让“不想转”变成“快点转”。
在职务科技成果赋权改革的推动下，湖北工业大学机械工程学院钟飞教授团队和企业不到一个月就达成400万元的转化协议，用短短几个月时间就完成了成果到设备的研发过程，并主动上门配合做好设备调试，学校只提取了4%管理费，剩下96%奖励给研发团队。2021年，学校共签订科技成果转化合同810项、转让（许可）知识产权65项，技术合同成交额2.06亿元。实施职务科技成果赋权改革以来，极大的激发了科研人员参与科技创新、技术研发的热情，催生出大量紧贴市场主体需求的技术成果，并及时有效的进行转化落地，有力推动了我市企业和产业的健康发展。
